為持續(xù)推動(dòng)杭州研究院高質(zhì)量發(fā)展，提升黨支部書記和中層干部的履職盡責(zé)能力，1月12日，杭州研究院召開2023年度黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議、中層及以上干部年度考核及職能部門考核會(huì)議。
杭州研究院黨委書記、董事長、總經(jīng)理付元作點(diǎn)評(píng)并講話，副總經(jīng)理郭中權(quán)傳達(dá)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，紀(jì)委書記高詣傳達(dá)集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議暨二屆三次職代會(huì)、黨建工作會(huì)暨二級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議現(xiàn)場會(huì)會(huì)議精神，副總經(jīng)理肖艷主持會(huì)議，副總經(jīng)理毛維東、中層及以上干部、員工代表等六十余人參加會(huì)議。
會(huì)上，6名黨支部書記緊密結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神情況，圍繞2023年度黨建工作特色亮點(diǎn)、黨建工作與中心工作深度融合逐一進(jìn)行述職，全面總結(jié)一年來黨建工作完成情況。
隨后，15名中層及以上干部進(jìn)行了年度考核現(xiàn)場述職，圍繞2023年部門完成情況、個(gè)人履職情況、存在的主要問題及2024年重點(diǎn)工作計(jì)劃等方面，展示了亮點(diǎn)、曬出了成績、交流了經(jīng)驗(yàn)。參會(huì)代表對(duì)述職人員進(jìn)行了評(píng)議打分，為干部考核提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。
會(huì)議指出，2023年，杭州研究院堅(jiān)持以集團(tuán)公司“1245”總體發(fā)展思路為指引，緊緊圍繞落實(shí)“一利五率”實(shí)現(xiàn)“一增一穩(wěn)四提升”的年度工作目標(biāo)，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，強(qiáng)管理，抓改革，謀發(fā)展，科技創(chuàng)新顯著提升，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)管控持續(xù)加強(qiáng)，提級(jí)管理成效初步顯現(xiàn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年，杭州研究院要進(jìn)一步認(rèn)清階段，研判形勢，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)深化改革，抓住機(jī)遇，贏得先機(jī)，走出高質(zhì)量發(fā)展新路。各黨支部要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深化落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是“2·26”重要批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步落實(shí)基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程工作要求，嚴(yán)格對(duì)照黨建晉級(jí)達(dá)標(biāo)體系，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，建強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)一流企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。
會(huì)議號(hào)召，杭州研究院全體干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢牢把握新時(shí)代新征程國資央企的新使命新定位，堅(jiān)定信心、埋頭苦干，在攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)上再發(fā)力，在抓對(duì)標(biāo)、重細(xì)節(jié)上再提升，在見常態(tài)、求長效上再深入，在明職責(zé)、嚴(yán)監(jiān)督上再強(qiáng)化，堅(jiān)決完成2024年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)杭州研究院高質(zhì)量發(fā)展、加快建成一流科技創(chuàng)新型企業(yè)而努力奮斗。
